HJÄRNAMBASSADEN

Ledarskaps- och verksamhetsutveckling ur ett kognitionspsykologiskt perspektiv.

Hoppa till innehåll
  • Välkommen!
  • Ämnesområden
    • 1. Tänkande och beslutsfattande
    • 2. Kognitiv bias
    • 3. Idéutveckling och problemlösning
    • 4. Uppmärksamhet och fokus
    • 5. Kognitiv stress
    • 6. Sömn, meditation & motion
  • Om Hjärnambassaden
    • Kontakt
  • Tjänster
    • Skarpa tankar, vassa affärsbeslut – en utbildningsdag
    • Utveckla din affärsidé – en utbildningsdag
  • Blogg: Tänkarskola för beslutsfattare
    • #1 Den mänskliga kausaldriften
    • #2 Korrelation vs. kausalitet
    • #3 Regression mot medelvärdet
    • #4 Outcome bias
    • #5 Hindsight bias
    • #6 Känsliga enkätfrågor med randomiserade svar
    • #7 Två sannolikhetsproblem
    • #8 Stress – Kroppens stressystem del 1
    • #9 Stress – Kroppens stressystem del 2
    • #10 Stress – Kognitiv stress del 1
    • #11 Stress – Kognitiv stress del 2
    • #12 Hjärnmodell nr 1: PFC vs. Limbiska systemet
    • #13 Hjärnmodell nr 2: System 1 vs. System 2
HJÄRNAMBASSADEN

Ämnesområden

  1. Tänkande och beslutsfattande
  2. Kognitiv bias
  3. Idéutveckling och problemlösning
  4. Uppmärksamhet och fokus
  5. Kognitiv stress
  6. Sömn, meditation och motion

Senaste blogginlägg:

#13 System 1 vs. System 2
#12 PFC vs. Limbiska systemet
#11 Kognitiv stress del 2
#10 Kognitiv stress del 1
#9 Kroppens stressystem del 2
#8 Kroppens stressystem del 1
#7 Två sannolikhetsproblem
#6 Känsliga enkätfrågor
#5 Hindsight bias
#4 Outcome bias
#3 Regression mot medelvärdet
#2 Korrelation vs. kausalitet
#1 Den mänskliga kausaldriften

Hjärnambassaden i media:
Debattartikel i GP 200408 om kognitiv bias i pandemi-tider.

”Jag är otroligt tacksam för att få ha varit med i mentorprogrammet och haft turen att få en underbar mentor. Fredrik Emmerfors, du är verkligen bäst!
Om det inte var för dig hade jag inte
fortsatt. Jag känner mig så lyckligt lottad att ha fått så mycket hjälp inom
företagande och personlig utveckling
och skulle varmt rekommendera Fredriks kompetens.”
/Claudia Sawicka, tidigare adept i NyföretagarCentrum Öresunds
Mentorprogram. (Till toppen.)

Drivs med WordPress